L’UNSA-MAIF est un syndicat qui s’adresse à tous, employés, agents de maîtrise et cadres et qui tient le même discours à chacun.
Qu’est-ce qui différencie l’UNSA-MAIF des
autres syndicats ?
Les revendications de l 'UNSA-MAIF visent à améliorer les conditions d'emploi ( rémunérations et accessoires) et de travail du personnel. L'UNSA-MAIF se veut ainsi force de proposition dans toutes les négociations.
Autonomes, nous le sommes pour décider: nous ne recevons aucun ordre ou aucune consigne de nos instances nationales ; notre seule ligne est le respect des valeurs que nous partageons.
L'UNSA-MAIF n'est pas partisan de la compromission avec l'employeur.
Autonomes, nous le sommes également sur le plan financier.
Autonomes, nous le sommes aussi pour assumer pleinement nos décisions, y compris le cas échéant devant la justice !
Autonomes, nous le sommes également sur le plan financier.
- Pour assurer la pérennité de notre entreprise et maintenir nos emplois
- Pour défendre et faire progresser notre pouvoir d'achat
- Pour agir plus globalement dans l’intérêt de l’ensemble des salariés
- Pour préserver la véritable éthique humaniste des fondateurs de la mutuelle
Les valeurs de l’UNSA dans lesquelles l'UNSA-MAIF se retrouve
• Républicaine
L’UNSA œuvre pour le respect des principes énoncés
par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789. L’UNSA se
revendique du camp du progrès social. L’UNSA combat
pour le respect des libertés démocratiques et refuse toute forme de racisme
et de
discrimination.
• Indépendante
L’UNSA croit en la solidarité interprofessionnelle entre les
salarié(e)s.
A l’UNSA, les syndicats et les fédérations la
composant sont libres de leurs revendications et de leurs actions dans leur
champ de responsabilité.
L’autonomie permet de faire
vivre un syndicalisme de terrain en prise directe avec les
salarié(e)s.
L’autonomie dans L’UNSA s’exerce dans le respect des valeurs de
la charte de l’UNSA.
• Laïque
L’UNSA considère que la laïcité est un principe
fondamental et moderne, garant de la liberté de conscience et de la tolérance
mutuelle.
• Européenne
L’UNSA est membre de la Confédération Européenne des Syndicats.
L’UNSA agit dans
la CES afin que la construction européenne combine
harmonieusement les dimensions sociale, économique et environnementale. L’UNSA
souhaite que l’Union Européenne soit une réelle union politique et sociale
gouvernée par des institutions démocratiques, transparentes et efficaces.
L’UNSA considère que l’échelon européen est un niveau
incontournable du fait de l’impact de la législation européenne sur la situation
des salarié(e)s et du fait des marchés financiers non régulés.
• Les adhérent(e)s ont la parole
La désignation des responsables de l’UNSA, à quelque niveau que
ce soit, se fait par vote des adhérents. Les décisions, prises de positions et
orientations découlent de ce vote.
Le fonctionnement de l’UNSA est donc basé
sur la démocratie représentative.
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