mercredi 23 décembre 2015

Compte rendu réunion paritaire MAIF du 17 décembre 2015

         
  L'UNSA MAIF vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année.

Ci dessous, retrouvez le compte rendu de la réunion paritaire du 17 décembre 2015.

·         Loi Rebsamen.

Les Organisations Syndicales font part à la Direction de leur revendication sur le projet d’accord qu’elles ont reçu.

En ce qui concerne l’UNSA nous souhaitons que :
-           les moyens mis en oeuvre pour réduire les emplois précaires soient précisés
==>réponse DRH : oui.
-           que la mobilité professionnelle soit rajoutée conformément à la loi.
==>réponse DRH : oui.
-           qu’il y ait une commission de suivie par bloc de négociations (3) comportant au moins 2 Délégués Syndicaux par OS, afin d’avoir des personnes spécialisées. 
La plupart des syndicats se joignent à notre demande concernant la commission de suivie.
==>réponse DRH : plutôt favorable.

Le Futur projet d’accord sera transmis par la RH pour la prochaine paritaire le 14/01/16.

·         Projet OSER : Co-construction de l’OTT


La direction a transmis un projet d'accord, chaque organisation syndicale fait part de son opinion et des souhaits de modifications des textes.

L'UNSA MAIF fait le rappel du projet SDO : aucune consultation n’avait été faite auprès des salariés ou des OS. OSER est une nouvelle méthode de co-contruction mais il faut avoir une méthode plus explicite et plus claire. De même nous demandons qu’une base soit créée et accessible par l’ensemble des salariés pour le suivi de groupes de travail.
==>réponse DRH : ok
- Nous souhaitons également que le CE et le CHSCT soient consultés sur ce projet.

·         Handicap :

Un point est refait sur l’accord, avec reprise des éléments transmis dans les documents préparatoires. (bilans intermédiaires)


Prochaine réunion le 14 janvier 2015. Si vous avez des questions avis... cliquez ici

lundi 14 décembre 2015

Compte rendu des réunions paritaires des 9 et 10 décembre 2015

Bonjour, voici notre compte rendu des réunions paritaires des 9 et 10 décembre 2015.
 Vous retrouverez également en fin de page un compte rendu succinct du comité d’entreprise du 10 décembre 2015.

Les organisations syndicales ont fait part des thématiques de négociations qu’elles souhaitaient voir aborder, en supplément des négociations obligatoires.  
Pour l’Unsa Maif,  nous rappelons nos demandes, à savoir  : La mise en place d’une  expérimentation sur le péfinancement des CESU par le CET, La réouverture de la GPEC, L’ouverture d’une négociation sur la retraite progressive, sur le compte personnel de formation, sur le télé-travail, sur l’accord de droit syndical, sur le contrat groupe sur-complémentaire santé, sur la subvention au comité d’Entreprise au titre des œuvres sociales.

Le DRH fait un point sur les modifications sur les prises en charge santé : le RPP (les actifs)  prend plus en charge et par conséquent la sur-complémentaire prend moins en charge.
La MAIF a demandé à la MGEN une proposition pour augmenter les garanties, plutôt que de baisser les cotisations.

La réunion se poursuit avec une négociation relative a la mise en place au 01/01/2016 des effets de la loi Rebsamen, qui modifie profondément le dialoguue social au sein des entreprises.

La Direction transmettra un projet d’accord sur cette thématique afin d’expliciter ce qu’elle souhaiterait mettre en place.

Dernière thématique de la journée : accord de méthode sur le projet OSER.

Ce projet consiste en une démarche de coconstruction. L’acronyme signifie Organisation Souple Epanouissante et Responsabilisante.
Concrètement, pour la direction, cela permet de mettre en place des modalités de travail au service de la performance de la mutuelle, en confiance et coconstruction (associant manager salarie et IRP), pour le collectif et pour l’avenir du groupe.

Des expérimentation sont déjà en cours, notamment sur le télétravail  jusque fin 2016( la négo porterait par exemple sur la définition du lieu : chez soi, délégation, espace de coworking…)
Le volontariat sera privilégié pour la composition des groupes de travail. (ex de groupe de travail : comment faire pour éviter la baisse du taux de prise d’appel après 16h, ou comment optimiser la réception de décla le matin…) Le panel d’expérimentateur, doit être représentatif de la population Maif. Le Comité d’Entreprise et le chsct seront associés aux démarches des groupes de travail. 600 salariés seront expérimentateur par groupe de 10 soit une soixantaine de groupes.

Les négociations reprennent le 10 décembre au matin, par un retour sur Rebsamen. Le DRH demande s’il était utile de voir à la fusion des instances. Unanimement, les OS indiquent qu’elles ne sont pas pour un regroupement des instances.


Sur le projet OSER, le DRH informe que ce sera un cabinet extérieur qui choisira les expérimentateurs, un appel d’offre est déjà réalisé.
Les groupes de travail pourront définir toutes les solutions possibles sauf une dérogation au temps de travail légal et une modification des effectifs.

La négociation portera donc sur la méthode pour réaliser les expérimentations, le cadre…
On attendait L’OTT, la voici, avec d'une part des expérimentations et par la suite la réelle négociation.

La suite sur ces thématiques sera abordée a la réunion paritaire du 17 décembre 2015.

La journée du 10 décembre s’est poursuivi par une réunion du comité d’Entreprise.
L’UNSA MAIF a rendu son avis sur le projet de plan de formation 2016. Retrouvez le en cliquant ici
Mrs Schirru et Agard présentent le projet CRONOS qui sera mis en test en juin et généralisé en octobre 2016. CE projet porte sur l’amélioration de la relation commerciale via notamment les outils et processus, mais aussi de par le pilotage. 

lundi 7 décembre 2015

CET MAIF, Vite, pensez y maintenant...

Bonjour,  Vous avez jusqu’au 31 décembre pour épargner sur votre Compte Epargne Temps votre solde de congés. 

ATTENTION ! Une fois la date passée, vous devrez les prendre avant le 30 mars car ils ne seront plus épargnables

Nous vous rappelons que les congés sont d'abord faits pour être pris.

Mardi prochain nous vous ferons un compte rendu de l'actualité sociale de cette semaine (comité d'entreprise et réunion paritaires.)

Bonne semaine à toutes et tous.

mercredi 2 décembre 2015

Les négociations reprennent à la MAIF

Bonjour, 

Les négociations paritaires reprennent en décembre après près de 6 mois d'interruption.

Retrouvez ci dessous (ou en cliquant sur afficher les images sur la newsletter) les dates et thèmes des négociations à venir. 
Ce calendrier est susceptible d'être modifié, tant pour les dates que pour les thématiques.

Si vous souhaitez participer à une réunion paritaire en tant qu'invité(e) de l'Unsa-Maif, contactez nous par mail en cliquant ici. Si vous souhaitez nous apporter votre expertise sur une thématique, celle-ci est la bienvenue.

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